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중대재해처벌법50인미만 사업장은 2024년부터 확대한 중대재해처벌법이 적용되어 처벌받을 수 있는데요. 50인미만 기업은 어떻게 대처해야 할지 알려드리겠습니다.
중대재해처벌법50인미만, 사업장의 예방법은?
2024.10.10
무단퇴사손해배상은 근로자의 무단퇴사로 인해 실질적인 손해를 입은 기업이 배상을 청구하는 민사소송입니다. 소송을 당했다면 전문가와 함께 대응하는 것이 현명합니다.
무단퇴사손해배상 당했을 때 대응방법
2024.09.24
일용직산재 발생 시 보상을 받지 못할 것이라 생각하는 사람이 많습니다. 하지만 일용직 근로자도 산업재해로 인한 손해에 대해 보상받을 법적 권리를 갖습니다.
일용직산재 인정받는 방법, 보상은?
2024.09.24
산업재해신청 후 보상 여부는 회사가 결정하는 것이 아닙니다. 피해 노동자는 회사에서 산재 처리를 거부한다고 하더라도 근로복지공단에 신청해 보상받을 수 있습니다.
산업재해신청 요건, 대상, 절차
2024.09.24
직장내괴롭힘판단기준은 다소 모호하다고 할 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘으로 인정되려면 직장에서의 지위, 관계 등 우위를 이용하여 다른 근로자를 괴롭혀야 합니다.
직장내괴롭힘판단기준이 헷갈린다면
2024.09.20
대지급금은 임금을 받지 못한 근로자에게 국가가 사업주를 대신해서 지급하는 금전등을 말합니다. 대지급금 신청 방법, 한도, 체불 임금 받는 법에 대해서 알아봅시다.
대지급금 신청 | 방법, 한도 등 체불 임금 받는 법 총 정리
2024.09.20
근로계약서미작성벌금은 근로자의 계약 형태에 따라 달리 적용되고 있습니다. 계약서를 작성했더라도 필수 명시 항목이 누락되었다면 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
근로계약서미작성벌금, 과태료, 대응
2024.09.20
임금체불신고를 통해 사업주로부터 체불된 임금을 돌려받을 수 있습니다. 하지만 신고로도 해결되지 않는 경우, 근로자는 사업주에게 민사소송을 제기해 해결해야 합니다.
임금체불신고 | 진정 및 고소 방법
2024.09.19
노동전문변호사는 모든 근로자들의 정당한 대우를 위해 조력합니다. 노동전문변호사와 함께 파견근로의 계약, 파견근로자의 근로보호 및 퇴직금까지 알아보도록 하겠습니다.
노동전문변호사가 알려주는 파견근로 계약, 근로보호, 퇴직금
2024.09.19
근로기준법위반은 근로기준법을 위반해 근로자가 불이익을 당하는 경우를 말하는데요, 근로기준법위반에 해당되는 사례와 신고 방법, 근로기준법위반 처벌을 알아보겠습니다.
근로기준법위반 | 사례, 신고 방법, 처벌
2024.09.12
부당해고행정소송은 부당하게 해고를 당했을 때 제기하는 행정소송을 말하는데요, 부당해고행정소송의 절차, 부당해고민사소송, 부당해고 구제신청 방법까지 알아보겠습니다.
부당해고행정소송 | 절차, 민사소송, 구제신청
2024.09.10
직장내폭언이란 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 피해를 주는 행위입니다.
직장내폭언, 처벌 형량과 사례는
2024.09.04
