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생계를 유지하기 위해서는 직업을 가져야하는 것이 일반적입니다. 직장에 소속되어 출퇴근을 하기도 하지만, 자신만의 사업을 운영하는 경우도 많습니다. 직원에게 업무를 맡기는 고육주가 되었다면 다양한 법규를 지켜야만 합니다. 최저시급, 근로시간 등 근로기준법 시행령으로 보장되어 있는 부분을 잘 파악하고 어기지 않아야 합니다. 이를 불이행하면 근로기준법 위반 벌금 대상이 되기 때문입니다.
노동자들의 권리, 근로기준법 어렵다면?
2024.06.19
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울산변호사를 통해 알아보는 산업재해 범위와 보상은?
2023.10.24
휴업수당, 고양법무법인
고양법무법인과 알아보는 휴업수당 지급요건 및 원칙
2023.06.15
노동법전문변호사, 실업급여, 실업급여 부정수급
노동법전문변호사가 알려드리는 실업급여 부정수급에 대한 처벌은?
2023.06.15
대구법률사무소, 근로자파견법
대구법률사무소와 알아보는 근로자파견법, 근로자파견의 기간에 대해
2023.06.14
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대전로펌과 알아보는 남편출산휴가, 불리한 처우 시 제재는?
2023.06.14
실업급여, 부천법무법인
부천법무법인과 살펴보는 미지급 실업급여, 사망한 가족을 대신해서 받을 수 있을까?
2023.06.14
강남변호사, 부당해고구제신청
강남변호사와 알아보는 부당해고구제신청, 퇴직금을 수령한 후라면?
2023.06.13
춘천변호사, 강제근로
춘천변호사와 알아보는 강제근로금지의 원칙
2023.06.13
노동전문변호사, 노동문제
노동문제에 노동전문변호사와 상담 시 이점
2023.06.13
부산로펌, 임금지급 4대 원칙
부산로펌과 알아보는 월급 중 일부를 상품권으로 지급해도 될까?
2023.06.12
업무상질병, 직장내괴롭힘, 서초법률사무소
서초법률사무소에서 말하는 업무상질병, 직장내괴롭힘이 원인이라면?
2023.06.12
