의정부변호사상담 | 못 받은 용역비와 손해배상금까지 청구

의뢰인은 시설 유지보수 업무를 전문으로 하는 중소기업을 운영 중에 있습니다.

의뢰인은 피고 기업의 시설 유지보수를 점검하는 계약을 체결했습니다.

의뢰인은 계약에 따라 피고 기업 건물의 시설을 점검하고 노후 설비를 교체하는 등 업무를 기한내 수행했습니다.

그러나 피고는 계약서에 명시된 지급 기한일이 넘도록 용역비를 지급하지 않았습니다.

의뢰인은 피고에게 지급을 계속 요청했지만, 그때마다 피고는 이런저런 핑계로 지급을 미뤘습니다.

의뢰인은 피고의 용역비 미지급으로 회사의 운영에 큰 타격을 입게 되었고, 해당 용역비 지급을 위한 소송을 결심하게 되었습니다.

용역비란 기업에서 생산과 소비에 필요한 노무를 제공하는 일에 대한 비용을 말합니다.

용역비는 특정 서비스나 업무를 제공하는 대가로 지급되는 비용입니다.

용역비와 임금은 계약 관계와 성격에 따라 분류됩니다.

∙계약관계
-용역비: 사업자 간 거래의 성격이 강하며, 용역 제공자는 주로 사업자등록증을 소지한 경우가 많습니다. 프리랜서나 하도급업체 등이 여기에 해당합니다.
-임금: 고용주와 근로자 간의 관계로, 근로자가 고용주에게 소속되어 지속적이고 종속적인 관계에서 노동을 제공합니다.

∙법적 보호
-용역비: 민사적인 계약 관계이므로, 계약서에 명시된 조건에 따라 보호됩니다. 만약 용역비를 받지 못한 경우, 민사소송이나 지급명령을 통해 해결해야 합니다.
-임금: 근로기준법에 따라 보호됩니다. 임금 체불 시에는 🔗근로기준법위반으로 노동청에 신고하거나 법적 대응을 통해 임금을 받을 수 있습니다.

용역비와 관련된 법적 분쟁은 주로 계약 내용, 대금 지급, 업무 성과 등과 연관되어 발생합니다.

그중에서도 가장 흔한 유형은 용역비 미지급 문제입니다.

이는 용역 제공자가 업무를 완료했음에도 발주자가 대금을 지급하지 않는 상황에서 발생하며, 이러한 문제를 해결하려면 지급명령 신청이나 민사소송을 제기하는 것이 필요합니다.

이 외에도 ▲계약 조항 해석에 따른 갈등 ▲용역 품질 및 성과를 둘러싼 이견 ▲지급 기한 및 지연 이자 문제 ▲계약 해지로 인한 분쟁 ▲하도급 관련 갈등 ▲세금 및 공제 문제 등이 주요 법적 분쟁의 사례로 꼽힙니다.

🔗근로자지위확위 관련 권리 실효된다는 대법원의 판결

의정부변호사상담을 통해 피고는 의뢰인에게 용역비 지급 의무가 있다는 점을 주장했습니다.

의뢰인은 피고와의 계약에 대한 모든 업무를 수행했습니다.

피고는 의뢰인에게 해당 용역대금 1천5백만원을 지급하기로 약정했습니다.

해당 계약서에는 작업 범위, 용역비 지급 조건, 일정 등이 명확히 기재되어있습니다.

의정부변호사는 피고가 용역비를 지급하지 않은 것은 계약상 의무를 불이행하는 것이라고 주장하며 법적 책임을 강조했습니다.

의정부변호사상담은 피고의 채무불이행 불법행위로 손해배상책임이 발생한다는 점을 주장했습니다.

현재 의뢰인의 회사는 피고의 용역비 미지급으로 매우 어려운 경제적 어려움을 겪고 있습니다.

의정부변호사는 의뢰인의 경제적 어려움은 피고의 용역비 미지급으로 일어났으며, 이에 대한 손해배상을 책임져야 한다고 강조했습니다.