직장내성희롱도 처벌 가능한가요?

조회수 83,351 | 2023-10-10

하루가 멀다하고 회사에서 성희롱하는 상사때문에 미칠 것 같습니다 회사 안에서는 물론이고 이제는 개인 카톡도 보내와요. 외모평가, 성적인 농담 등등 다양합니다. 마음같아서는 그냥 때려치우고 싶은데 집 부동산 문제때문에 당장 그만둘수는 없는 상황이고 남들한테는 좋은 사람이고 능력 좋은 고위직 상사라서 앞에서 뭐라 할 수도 없고 답답하네요. 일단 카톡 캡쳐는 다 해놨는데 남들이 봤을땐 심하지 않다고 느낄지 모르겠지만 저는 직장성희롱 스트레스가 너무 심합니다. 그 사람이 처벌받게 되면 좋을 것같은데 혹시 직장내성희롱 고소하려면 변호사 선임이 필요한가요?

하루 중 가장 많은 부분을 차지하는 업무시간에 이러한 상황에 처하셔서 일상이 너무 힘드실 질문자분을 위해 빠르게 성심껏 답변해 드리도록 하겠습니다. 우선 성희롱이란 상대방의 의사와 관계없이 성적인 수치심이나 혹은 불쾌감을 선사하는 말이나 행동을 저질러 피해를 입히는 행위입니다. 가해자의 대부분은 장난이거나 농담이라며 별 뜻이 없었다는 점을 주장하지만 본인이 명백히 불쾌감을 느꼈다면 이는 범죄 성립이 되어 처벌 대상이 됩니다. 특히 직장내 성희롱이라면 별도로 사내에서 징계처분이 내려질 수 있으며 피해자 신고에 대한 보복에는 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금이 내려집니다. 그러나 혼자서 직장 성희롱에 대처하신다면 수사기관 진술, 증거 확보, 재판 변론 등의 과정에서 본의 아니게 불리한 위치에 설 수 있는 가능성이 있습니다. 가볍게 끝내지 않아야 하는 사안인 만큼 법률 전문가의 자문을 받아 철저한 준비를 통해서 고소를 진행하시는 걸 권장합니다.